Página de inicio " Vacantes " Desarrollador Electrónico Sistemas Embebidos y Electrónica de Potencia (f/m/d) - Berlín

Desarrollador Electrónico Sistemas Embebidos y Electrónica de Potencia (f/m/d) - Berlín

Más de 100 empleados en BANDELIN garantizan la máxima calidad, desde el primer tornillo hasta la venta y expedición de los aparatos. Aquí, todo procede de una única fuente. Los distintos departamentos trabajan juntos bajo un mismo techo en un ambiente familiar y se benefician de las distancias cortas y de una coordinación sin complicaciones. Ofrecemos puestos de trabajo para todos los gustos, ya sea en producción, logística, ventas, desarrollo o marketing. La amabilidad de los compañeros, un salario justo y un horario de trabajo familiar son la norma. La empresa organiza activamente eventos deportivos conjuntos y fiestas de Navidad entre departamentos y equipos. Las solicitudes son muy bienvenidas.

Estas emocionantes tareas le esperan:

Desarrollará hardware y software para generadores de energía, unidades de control y sistemas operativos para dispositivos de limpieza por ultrasonidos, desintegradores y otros productos de nuestra gama. Su campo de actividad abarca desde la lluvia de ideas, pasando por la fase de concepto, desarrollo, creación de prototipos y pruebas, hasta el lanzamiento en serie de los productos en nuestro departamento interno de montaje. Esto incluye

  • Determinar y definir los requisitos

  • Diseño y simulación de circuitos electrónicos y disposición de placas de circuitos impresos

  • Selección y cualificación de piezas y componentes

  • Programación integrada de controladores mediante C/C++

  • Construcción y ensayo de prototipos

  • Creación de especificaciones de producción para el montaje interno

  • Definición o desarrollo de herramientas y programas para la producción en serie

Todo nuestro equipo de desarrollo le apoyará de palabra y de obra.

Lo que lleva consigo:

  • Un máster en ingeniería eléctrica o una titulación equivalente

  • Si es posible, especialización en el campo de la electrónica de potencia, por ejemplo, inversores, etc.

  • Sentido de las tendencias tecnológicas y nuevas ideas de soluciones

  • Una forma de trabajar independiente, orientada a las soluciones y analítica

  • Experiencia con herramientas de diagramación y diseño de circuitos

  • Experiencia en programación utilizando C/C++

  • Conocimiento y pensamiento interdisciplinarios

  • Se valorarán los conocimientos básicos de simulación, CEM, mecatrónica, acústica, termodinámica

  • Conocimientos especializados de alemán (B2)

Por qué debe presentar su candidatura:

  • Proporción equilibrada de independencia y trabajo en equipo en un equipo de desarrollo de 11 desarrolladores con habilidades versátiles

  • La estrecha colaboración entre todos los departamentos especializados y de la empresa, así como el montaje interno, le permiten ofrecer apoyo en el diseño y la rápida realización de prototipos

  • Canales de comunicación cortos, jerarquías planas y colaboración a la vista en una empresa familiar de 3ª generación

  • El desarrollo, el montaje y la venta de productos y componentes electrónicos se realizan internamente, se alimentan de nuestras ideas y crean retos interesantes y variados

  • Buenas conexiones de transporte en S-Bahn y autobús en Berlín


¿Cómo es el trabajo diario en el departamento?

El departamento de desarrollo cuenta con 11 empleados, incluidos 5 desarrolladores electrónicos.
El trabajo de proyecto se lleva a cabo en gran medida de forma independiente, es decir: 1 desarrollador es responsable de la electrónica y el firmware/software de un proyecto, a menudo en estrecha colaboración con un ingeniero de diseño, dependiendo del tamaño del proyecto. Los colegas están encantados de apoyar con su experiencia si es necesario. Las innovaciones y los nuevos enfoques son bienvenidos, damos mucha libertad a los desarrolladores.
Al incorporarse a la empresa, el nuevo desarrollador será formado por un desarrollador senior en la oficina compartida.
Trabajamos de forma ágil, pero sin una metodología estricta, y llevamos décadas haciéndolo:

  • Los productos y componentes que funcionan bien son más importantes que una documentación perfecta
  • Los empleados y sus soluciones a los problemas son más importantes que los procesos. No definimos los límites de las competencias.
  • Desarrollamos en bucles adecuadamente cortos (para probar cosas nuevas, encontrar errores rápidamente e implementar los nuevos hallazgos con prontitud)
  • Fomentamos la cooperación entre todos los empleados en pie de igualdad, todos los caminos son cortos.

    Para nosotros es especialmente importante que el candidato
  • (tras la familiarización) es capaz y está dispuesto a trabajar de forma independiente en un alto grado
  • puede y quiere desarrollar la electrónica así como el firmware (/software) desde la idea pasando por las pruebas hasta la producción en serie y el mantenimiento
  • entiende la electrónica/el firmware/el software como parte de un producto y puede derivar requisitos (esto incluye el pensamiento analítico)
  • Puede comunicarse en alemán y entiende los documentos alemanes (de desarrollo).
    Es posible trabajar desde casa dos días al mes. Hay excepciones según el área de actividad y otras circunstancias. Pero con los desarrolladores en particular, a menudo necesitamos estar presentes para aclarar rápidamente las preguntas de producción. Y a menudo es necesario trabajar juntos en los montajes de prueba o cuando se retoca con soluciones personalizadas.


¿Cómo es el proceso de contratación?

Para la solicitud, programamos una cita in situ con el equipo y el director del departamento, que incluye una breve visita a la empresa.
En el proceso posterior, solemos ofrecer un "día de prueba" de varias horas para conocer a los compañeros cercanos, las tareas típicas del trabajo, los métodos de trabajo, el potencial de mejora y el ambiente laboral. Sólo hemos recibido comentarios positivos sobre este enfoque.
Si lo desea, puede concertar una cita en línea antes de la primera reunión in situ.

Al incorporarse a la empresa, el nuevo desarrollador será formado por un desarrollador senior en la oficina compartida.

Precaución

Nunca se hace lo suficiente para el futuro, por lo que nuestro plan de pensiones de empresa y un subsidio para prestaciones de formación de capital son simplemente parte del paquete.

Flexitime

Más margen de maniobra para la familia y el estrés cotidiano de los plazos, sin grandes trámites burocráticos.

Seguridad

Incluso en tiempos difíciles, ofrecemos puestos de trabajo seguros en una industria estable.

Vacaciones

30 días de vacaciones y un horario general de cierre entre Navidad y Año Nuevo y en los días puente garantizan un ambiente de trabajo agradable.

Trabajar en BANDELIN

¡Estamos contratando!

Nuestro equipo está formado por más de 100 empleados altamente motivados. Las áreas de responsabilidad incluyen desarrollo, producción, montaje, envasado, ventas, marketing, preparación de pedidos y administración. Por supuesto, ¡también esperamos recibir su candidatura espontánea!

Envíe su solicitud únicamente en formato PDF a: bewerbung@bandelin.com

Esto se cerrará en 0 segundos

ES